虽然每次面试都各有侧重，在多数情况下您仍可以预料您会被问到的问题类型。因此，最好事先想想怎样回答某些常见的面试问题，为面试作最好准备。

充分的准备是成功的关键 - 所以我们整合了一些面试问题的样本来帮助您制定最佳答案（当然，您也会根据您自己的特殊技能与经历准备您的答案）。

以下是我们挑选出来的五个最常见的面试问题，回答这些问题的技巧以及一些能够帮助您在面试中取得成功的开场白。

如何回答五个最常见的面试问题

问：什么原因促使您申请这份工作？

答：“很高兴贵公司能够提供给我此次应聘的机会。我对贵公司展示的发展可能性感到非常兴奋。我想要成为贵公司未来成功的参与者，并且帮助公司继续发展。。。。。。”

“这个职位正好提供我所寻找的挑战和职责，与我的技能和工作经验相符。。。。。。”

面试回答技巧∶

• 专注强调自己的技能和经验与您所申请公司的运营和文化相符。
• 在解释您为什么喜欢该职位的时候要诚实坦率地表明自己的动机。相比起单纯地陈述您认为他们想听的内容，这些品质能为您留下更深刻的印象。
• 说说您对公司的理解，证明您已经对您的潜在的雇主的公司做了深入的了解并且有很好的理由选择在该公司工作。

问：您为什么觉得自己是这份工作的最佳人选？

答：“我的核心竞争力正好适合这份工作，我真心觉得这份工作完全适宜我的兴趣、学历以及工作热情。”

“通过之前的工作我学到了组织／团队工作／销售／管理技能，造就我成为公司有价值的员工。”

面试问题回答技巧∶

• 参照这个职位的具体要求，强调您能够为潜在雇主做些什么，而非公司能够为您带来什么。
• 说出您认为能够让您从所有候选人中脱颖而出的两项独特技能，利用它们说服您的潜在雇主您才是该职位的最佳人选。

问：为什么要离开您之前的工作岗位？

答：“我感到我的发展有点停滞不前，而我之前的岗位并未能提供我需要的新挑战。。。。。。”

“我想要挑战更大的职责并且觉得这个岗位能够为我提供这样的机会。。。。。”

“由于公司重组，我失业了。。。。。”

面试问题回答技巧：

• 无论是什么原因离开您的上一个工作岗位，千万不要说您前任雇主的坏话，这样会让您显得不专业、不忠诚 。
• 着眼于未来，在阐述您的职业目标规划时确保您的回答听起来积极乐观。

问：您的主要优点是什么？

答：“我做事有条理、有效率，并以能够优秀地完成任务为傲，甚至能够超出预期。。。。。。”

“我的前任雇主经常夸赞我很会鼓舞和管理团队成员，而我亦获颁发行业奖项以表扬我的才能。。。。。。”

面试问题回答技巧：

• 没有必要滔滔不绝地讲述与所谈职位不相关的优点。好好想想您的潜在雇主需要的技能（比如通过招聘广告），然后说明您为什么能够成为该职位的理想人选。
• 详述面试者提出的优点，使用过去的经历具体说说这些优点在具体事务中如何发挥作用。一定要强调您每一个优点对所申请工作的具体作用。

问： 您的主要缺点是什么？

答：“我知道很多人对于在公共场合演讲都具有恐惧心里，我在这方面也有待锻炼。尤其是这份能力又是这份工作所需要的。。。。。。”

“我非常细心，非常注重细节，这就意味着有时候我可能会需要更长的时间来完成任务，但是我正在努力实现细节与效率的平衡。。。。。。”

面试问题回答技巧：

• 这有一点棘手，回答这类问题的最佳策略 - 您可以技巧性地说说您的一些明显不会严重影响您的工作小的缺点。
• 或者，说一些您曾您稍微欠缺但是一直在努力改善（或已成功）的地方。
• 您也可以提到您所申请职位中一些需要进一步培训或者支持的任务，比如某个特定的软件程序。如果您能够诚实地表明在某方面的欠缺并寻求帮助，证明您热衷于不断学习和提升自己。
• 每提到一个弱点，您都要强调自己对它的认知，希望并决心努力作出改进。
• 如有可能，尽量避免陈词滥调，比如“我是一个特别苛刻的完美主义者”或者“我工作太努力”等。