墨菲定律无处不在。例如，原本好几个月找不到理想工作，突然间却出现了两个不错的工作机会。这当然不是在抱怨，毕竟能够获得工作机会已经值得庆幸，难的是必须在二者之间做出选择。那么，该如何抉择？

你可能会自然而然地选择薪水较高的工作，而忽视了影响工作满意度的其他因素，这未免太过目光短浅。比较各种工作机会时，还应考虑以下因素：

职业发展

你在公司的职业发展前景如何？换工作时，请务必深思熟虑，思考新工作对你的职业发展有何影响。你肯定不想从事薪水不错，却没有成长和发展空间的职位吧。

理想情况下，你所从事的职位应有助于推动职业生涯发展，以便向长远目标迈进。千万别落入陷阱，为了轻松赚钱，而选择缺乏挑战性的高薪工作！日复一日重复着同样的工作，势必倍感枯燥乏味，也容易变得懈怠。

企业文化

生命中有70%以上的时间都在工作，因此工作场所必须让人感到舒适自在。请事先做好准备工作，尽量查找相关公司的资料，同时咨询米高蒲志的招聘顾问。他们已与客户（你的潜在雇主）建立了合作关系，能够助你了解相关公司的企业文化。请深入了解员工、顾客及客户对该公司的评价。毕竟，如果一家公司流失了大量客户，你还有信心加入吗？

此外，建议和在职员工及离职员工谈谈，以便了解内部人员对于企业文化及工作环境的看法。回想面试时的感觉，哪家公司给你的印象比较好？你与面试官之间谈得如何？选择工作时，企业文化非常重要。与薪资不同，企业文化无法通过协商而有所改变，因此必须从一开始就令人感到舒心。要相信自己的直觉，但也必须具有明智的判断力，同时记得事先做好相关调查。

工作与生活的平衡

由于工作与家庭生活的界限日益变化，必须明确如何才能平衡工作与生活以及不同公司对员工的期望。公司要求的工作时数是多少？你是否需要经常加班？其中一个职位是否通勤时间较长？万一情况有变，你是否可以选择在家办公？

将你的期望诚实告知未来的雇主，对于无法满足自身需求的工作，应当果断拒绝。确定工作前，最好事先与未来的雇主谈妥，以免入职后才发现彼此都无法满足对方的期许。

冒险尝试

仔细斟酌再做决定。尽管许多雇主希望你能够尽快签约，但真正理想的公司会给你几天时间好好考虑。只要你足够诚实坦率，他们都会很乐意等待你的答复。如果你被迫尽快做出决定，没有时间好好考虑，请务必审慎斟酌；不过这或许是一个很好的契机，有助于促进双方协商。

薪资和福利是商谈重点，尤其是必须在两个工作机会之间做出选择时。两家公司都向你伸出了橄榄枝，但如果你不主动争取，可能就无法获得期望的薪资与福利。切勿让两家公司相互竞争，只要和自己决定签约的那家公司协商薪资和福利即可。