如果将招聘的工作交给医疗猎头，确实对方能够帮助我们挑选到适合的工作人员。但是毕竟现在工作人员的筛查工作是比较复杂的，人事部门可能也都感觉到棘手，那么这样的一个猎头公司到底是如何来为我们挑选到专业性的工作人员，具体的步骤又是如何的呢？

 

 

　　根据需要进行批量筛选。

 

　　我们与医疗猎头合作的时候，肯定也会告知对方我们的需要需要什么样的工作人员，具体的要求是怎样的，然后对方的猎头公司会根据我们的需求来进行大批量的工作人员筛选，还有背景调查。基础的筛选完成之后，才会精选到一些适合的工作人员这样再进行双方的沟通，就可以进入到接下来的面试阶段了。

 

 

　　根据岗位的比例来进行面试。

 

　　一般来讲医疗猎头会和我们同时来进行笔试和面试，由对方来进行出题，我们的人事部门也可以在旁咨询，这样就能够让我们知道对方应聘过来的工作人员实际能力如何。一般都是按照1:3的比例来帮助我们进行人员方面的筛选，后续的面试工作虽然稍微复杂一些，但是也能够挑选到更为专业的工作人员，所以这样的一个过程也是必不可少的。